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À travers des activités indoor ou outdoor, votre équipe vit des situations qui reflètent ses modes de fonctionnement réels.
Ces mises en action, faciles à relier au quotidien, offrent un regard neuf sur la collaboration, la communication et la prise de décision au sein de l’équipe.
Débriefing et atelier “solutions” permettent ensuite de transformer les prises de conscience en un plan de développement collectif concret, construit par et pour l’équipe.
Prise de recul
En escalade, la précipitation ne fonctionne pas.
La meilleure garantie pour atteindre le sommet, c’est d’observer la voie et analyser le parcours.
Co-responsabilité
2 partenaires de cordée mobilisés vers un objectif commun : le sommet.
On s’extasie souvent devant l’agilité du grimpeur sans se rendre compte du rôle capital de l’assureur qui sécurise, conseille et encourage.
Régulation émotionnelle
Accroché à une prise, à 10 mètres du sol, le grimpeur se fait parfois bousculer par des émotions fortes avec lesquelles il va devoir composer.
Autonomie régulée
Pour évoluer sur la paroi, le grimpeur a besoin de se sentir à la fois libre dans ses mouvements et en totale sécurité. Tout se joue ici pour l’assureur : entre bloquer la corde et la laisser filer, il doit trouver le bon dosage. Une belle métaphore du management.
Confiance
La grimpe, c’est l’école de la confiance par excellence.
Oser se lancer dans les passages délicats demande un niveau de confiance élevé en soi-même, en son binôme et en son équipement.
Informations pratiques
Séance collective à la journée (matin : escalade – après-midi : débriefing)
Lieu : en outdoor sur les falaises de Connelles (27) – en indoor dans la salle omnisport du parc de loisirs de Léry-Poses (27)
Animal d’une immense sensibilité et d’une grande exigence relationnelle, le cheval est un miroir grossissant de nos comportements. Il nous aide à mesurer, en temps réel, l’impact de nos actions et de nos non-actions et à apporter les corrections nécessaires.
La séance, basée sur le concept pionnier et original Horses & Coaching ® crée par Guillaume Antoine, apporte un nouveau regard sur le leadership, le management et l’efficacité collective.
Les 5 bénéfices immédiats de l’équicoaching
Le cheval vous observe. Il ressent votre intention, votre énergie, votre cohésion. Un pas de trop, un geste hésitant… et il s’éloigne. Un alignement, une présence juste… et il coopère.
Chacune des interactions reflète les modes de communication de votre équipe, son niveau de cohésion et les différentes manifestations du leadership.
Vous repartez avec une certitude : la performance commence par la qualité de la relation.
Informations pratiques
Séance individuelle : demi-journée
Séance collective : journée
Lieu : dans les environs de Rouen
Possibilité d’intervention en France et à l’étranger
Les séances de Walk & Coach s’adaptent à tout niveau. Pas besoin d’être un sportif aguerri. Ici, on ne recherche pas l’exploit sportif mais le relâchement.
Sortir de son environnement de travail quotidien et s’immerger dans la nature permet de se reconnecter à soi et d’impulser une nouvelle dynamique par la mise en mouvement.
Pour une puissance maximale, nous agrémentons les séances de méthodes qui favorisent l’accès à des ressources internes ignorées : respiration profonde, visualisation et exercices de programmation neuro-linguistique (PNL).
Informations pratiques
Séances individuelles et collectives
Durée de la séance individuelle : 2H00
Lieu : Au départ de barrage de Poses (27) ou au pied de votre entreprise
Autres activités outdoor possibles sur demande
THÊATRE D’IMPROVISATION
Pour développer les compétences comportementales clés de la performance individuelle et collective.
Le concept
Votre équipe réalise un ensemble d’exercices issus du théâtre d’improvisation qui vont lui permettre de développer des compétences émotionnelles et comportementales sources de la performance individuelle et collective : écoute, empathie, maîtrise émotionnelle, leadership, capacité d’adaptation…
Chaque série d’exercices est suivie d’un débriefing complet permettant de cibler avec précision les aptitudes mobilisées et de faire le lien avec les enjeux professionnels quotidiens.
Informations pratiques
Équipe de 8 à 10 personnes
Lieu : Rouen, Paris
LA FRESQUE D’ENTREPRISE
Un « collectif intelligent » n’existe vraiment que lorsque les membres qui le composent partagent une vision et des valeurs communes.
Le concept
Encadrée par une coach professionnelle et une facilitatrice en Arts plastiques, votre équipe brainstorme sur le thème d’entreprise de votre choix : valeur à développer (innovation , résilience, audace …), vision d’avenir, représentation de l’équipe (…) et réalise une fresque à la manière d’un peintre ou courant artistique majeur : Miro, Matisse, Magritte (…)
Cette expérience ludique et créative conduit votre équipe à s’emparer d’un sujet clé pour votre entreprise tout en développant la coopération entre ses membres.
Nos prestations sont 100% adaptées à vos besoins.
Pour répondre le plus finement possible à vos attentes, je vous propose un processus en 5 étapes :
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