Accompagnement collectif

L’efficacité collective ne se décrète pas.

Elle s’apprend.

Wakanda Coaching - Accompagnement collectif

Coaching d'équipe

Développer la maturité d’une équipe au service de la performance collective

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Facilitation

Créer une dynamique participative

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Team building

Développer le sentiment d’appartenance et la cohésion humaine

COACHING D'ÉQUIPE

Pour renforcer l’engagement et la performance des équipes

Vous êtes vous  déjà demandé pourquoi  certaines  équipes réussissent à travailler ensemble alors que d’autres échouent ?

En tant que décideur.se, pensez-vous que votre  équipe pourrait être plus performante ?

Le manque de communication,  les tensions relationnelles entre pairs, la lenteur des prises de décisions, un niveau de stress élevé sont souvent les symptômes d’une organisation en difficulté. Et tout cela est extrêmement coûteux pour l’entreprise.

Nous pouvons travailler ensemble afin d’améliorer l’engagement et l’efficacité de votre équipe.

Méthode

  1. Diagnostic du fonctionnement de l’équipe
  2. Définition des objectifs du Coaching
  3. Élaboration + déploiement de l’accompagnement sur mesure (3 à 12 mois)
  4. Évaluation des résultats
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FACILITATION EN INTELLIGENCE COLLECTIVE

Pour des équipes plus créatives et plus engagées dans la résolution de problèmes.

L’intelligence collective augmente la capacité d’une équipe à travailler ensemble pour résoudre des problèmes complexes.

Le co-développement, outil puissant pour développer l’intelligence collective

Le principe

Les participants tiennent tour à tour le rôle de “client” pour exposer une situation problématique et leur besoin de soutien. Les autres participants agissent alors à titre de “consultants” pour enrichir la réflexion du “client”, améliorer sa capacité d’action et sa pratique grâce à leurs suggestions et à leur expérience.

Les avantages

Il y a un double effet kiss cool : non seulement, la séance permet de débloquer des situations, mais en plus, elle favorise la coopération et la co-responsabilité entre pairs (“ton problème est mon problème”).

Je peux vous aider à mobiliser l’intelligence collective de votre équipe.

TEAM DEVELOPMENT

Pour des équipes soucieuses d’améliorer leur fonctionnement

Team dévelopment = le Team Building

en version maligne

Faire une activité d’équipe pour se mettre au vert et se détendre est louable, mais parfois, c’est un coup d’épée dans l’eau et ça peut même être totalement inadapté aux besoins de votre équipe.

Partant de ce constat, je vous propose la pratique d’activités qui en disent long sur le fonctionnement de votre équipe.

La session allie détente et développement. L’activité permet d’observer le collectif en action. Lors du débriefing en salle, j’aide l’équipe à prendre conscience de ses forces et de ses dysfonctionnements.

Nous clôturons la journée par un atelier “solutions” qui permet à l’équipe d’élaborer son propre plan de développement.

Les activités indoor ou outdoor sont adaptées aux spécificités de votre équipe.

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ACTIVITÉS INDOOR

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LA FRESQUE D’ENTREPRISE

Pour renforcer la coopération et l’engagement
Un « collectif intelligent » n’existe vraiment que lorsque les membres qui le composent partagent une vision et des valeurs communes.
Faites réaliser par votre équipe une œuvre picturale unique sur le thème d’entreprise de votre choix, à la manière de l’un des plus grands peintres de l’histoire contemporaine. 

Le concept
Encadrée par une coach professionnelle et une facilitatrice en Arts plastiques, votre équipe brainstorme sur le thème d’entreprise de votre choix : valeur à développer (innovation , résilience, audace …), vision d’avenir, représentation de l’équipe (…) et réalise une fresque à la manière d’un peintre ou courant artistique majeur : Miro, Matisse, Magritte (…)
Cette expérience ludique et créative conduit votre équipe à s’emparer d’un sujet clé pour votre entreprise tout en développant la coopération entre ses membres. 

Les 5 bénéfices immédiats

  • Stimulation de la créativité
  • Renforcement de la coopération au sein de l’équipe
  • Développement de l’engagement des collaborateurs
  • Partage d’un moment ludique
  • Co-construction d’un plan de développement  équipe actionnable immédiatement 

Informations pratiques

Équipe de 8 à 12 personnes 

Lieu : Rouen, Paris 

LE THÉÂTRE D’IMPROVISATION

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Pour développer les compétences comportementales clés de la performance individuelle et collective.

Le concept
Votre équipe réalise un ensemble d’exercices issus du théâtre d’improvisation qui vont lui permettre de développer des compétences émotionnelles et comportementales sources de la performance individuelle et collective : écoute, empathie, maîtrise émotionnelle, leadership, capacité d’adaptation…

Chaque série d’exercices est suivie d’un débriefing complet permettant de cibler avec précision les aptitudes mobilisées et de faire le lien avec les enjeux professionnels quotidiens.

Les 5 bénéfices immédiats :

  • Affiner la connaissance de soi
  • Développer la compréhension des autres par le jeu, source d’apprentissage puissante
  • Renforcer l’agilité relationnelle
  • Stimuler le développement des compétences comportementales par une approche bottom-up : le/la participant.e découvre par lui/elle-même ses ressources et ses axes de progrès.
  • Les compétences développées au cours de l’atelier sont immédiatement actionnables dans la vie professionnelle. 

Informations pratiques

Équipe de 8 à 12 personnes 

Lieu : Rouen, Paris 

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FORMATION

Je transmets à vos équipes les grands principes qui leur permettront d’interagir avec plus d’impact :
Je conçois des programmes de formation adaptés à vos besoins. Sur-mesure, ils se basent sur les récentes découvertes des neurosciences pour faciliter l’apprentissage.

TARIFS

  • Coaching d’équipe et Facilitation
    • Demi-journée 1200 € HT*
    • Journée : 2000 € HT*

  • Team developpment
    • Activités Indoor
      • Demi-journée 2350 € HT* à 2500 € HT*
    • Le théatre d’improvisation
      • Demi-journée 2200 € HT*
      • Journée : 3800 € HT*

Hors frais de mission*

Plus d’informations

Rendez-vous en visio

Pour aller + loin :

Diagnostiquer la performance collective de votre équipe